SHRM- cp®/SHRM- scp®(美国人力资源管理学会)
SHRM学习体系认证准备
欧博体育官网蒙阿尔托分校现在提供SHRM学习系统®SHRM- cp™和SHRM- scp™认证准备课程.
新的人力资源管理认证承认人力资源(HR)专业人员是领导组织成功的核心. 它建立在一个独特的知识体系上，旨在提升全球人力资源专业水平. 它确保人力资源专业人员拥有当今工作场所所需的相关人力资源知识, 但它更进一步. 人力资源管理协会认证测试人力资源专业人员的能力——通过批判性思维和应用将知识运用到工作中的能力.
scp学习系统审查- MGMT 9436
- 日期:2024年春季即将到来
- 时报》:稍后通知
- 交付:现场教学通过Zoom
- 费用:TBA(含所需教材)
学费报销
与你的雇主核实一下，确定你是否有资格获得雇主学费报销.
知识
SHRM进行了一项深入的研究来定义, 除了能力, 与当今全球人力资源专业人士相关的知识体系. 作为这项广泛研究的结果, 人力资源知识按照共同的主题分为四个知识领域.
人
Talent Acquisition and Retention; Employee Engagement; Learning and Development; and Total Rewards
组织
Structure of the HR Function; 组织al Effectiveness and Development; Workforce Management; Employee Relations; and Technology and Data
工作场所
HR in the Global Context; Diversity and Inclusion; Risk Management; Corporate Social Responsibility; and Employment Law and Regulations (U.S. 唯一的)
策略
业务和人力资源策略
能力
进一步定义人力资源专业人员如何应用人力资源知识, 技能, 和能力, 已确定的胜任能力如下:
- 人力资源专业知识——运用人力资源管理的原则和实践为企业的成功做出贡献的能力.
- 关系管理——管理相互作用以提供服务和支持组织的能力.
- 咨询——为组织利益相关者提供指导的能力.
- 领导和导航——指导和促进组织内的计划和过程的能力.
- 沟通——与利益相关者进行有效交流的能力.
- 全球和文化有效性——重视和考虑各方观点和背景的能力.
- 道德实践——在降低风险的同时支持和维护组织价值观的能力.
- 商业头脑-理解和应用欧博官网app下载的能力，有助于组织的战略计划.
- 批判性评估-解释欧博官网app下载以做出商业决策和建议的能力.
学习系统计划的好处
通过参加我们的复习课程，您将受益于:
- 教员:有经验的、有证书的教员;
- 人力资源管理学习系统历来是排名第一的人力资源认证准备工具
- 一个结构化的学习经历，让你走上正轨
- 有机会建立人际关系并向同龄人学习;
- 学费报销(与你的公司核实)和最多36个专业发展学分(PDCs)
资格要求
认证要求有变化, minimizing barriers to participation; the new exam is affordable, 让更多的专业人士可以获得认证.
关于新的HRM认证证书的任何其他问题或一般欧博官网app下载, 请访问 SHRMCertification.org.